Arbeitsunfall, Bußgelder, Berufskrankheiten – sie alle lassen sich mit Gefährdungsbeurteilungen verhindern. Sie gehören zu den wichtigsten Maßnahmen im betrieblichen Arbeitsschutz. Und trotzdem werden sie in vielen Unternehmen vernachlässigt, falsch umgesetzt oder schlicht vergessen. Dieser Beitrag erklärt, was Arbeitgeber*innen tun müssen, wie eine Gefährdungsbeurteilung Schritt für Schritt funktioniert und warum sie kein bürokratischer Aufwand, sondern echter Mehrwert für Unternehmen ist.
Zecken sind winzig. Die gesundheitlichen Risiken, die mit ihren Stichen einhergehen können, aber keineswegs klein. Im Arbeitsumfeld, vor allem bei Tätigkeiten im Freien oder in der Grünerhaltung, also zum Beispiel im Garten- und Landschaftsbau oder bei Forstwirt*innen, stellt der Zeckenstich eine reale Gefahr für die Gesundheit dar. Eine gezielte Auseinandersetzung mit Präventionsmaßnahmen und Verhaltensregeln ist […]
Was ist eine Betriebsprüfung? Egal ob Geschäftsführer*in, Sicherheitsbeauftragte, HSE-Manager*innen oder HR-Verantwortliche, wer in einem deutschen Unternehmen Verantwortung trägt, sollte wissen, was bei einer Betriebsprüfung auf ihn oder sie zukommt. Dieser Beitrag erklärt, worauf es bei Betriebskontrollen im Arbeitsschutz ankommt und wie Sie sich optimal vorbereiten.Denn auch der Arbeitsschutz unterliegt Kontrollen. Deswegen werden Unternehmen im Hinblick […]
Warum sind Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wichtig? Ein ordentlicher und sauberer Arbeitsplatz ist eine grundlegende Voraussetzung für sicheres und effizientes Arbeiten. Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz schützen Beschäftigte vor Unfällen und Gesundheitsrisiken, steigern die Produktivität und verbessern auch das Betriebsklima nachhaltig. Stolper-, Rutsch- und Sturzunfälle gehören zu den häufigsten Arbeitsunfällen in Deutschland – und […]
Was ist Arbeitsschutz und warum ist er wichtig? Arbeitsschutz umfasst alle Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten bei der Arbeit gewährleisten. Ziel ist es, Arbeitsunfälle zu vermeiden, gesundheitliche Risiken zu reduzieren und Arbeitsbedingungen langfristig menschengerecht zu gestalten. Dabei geht es sowohl um gesetzliche Vorgaben, als auch um eine zentrale unternehmerische Verantwortung. Ein gut […]
