Arsipa übernimmt Health-Tech Startup Bloom – und wird zum innovativsten Komplettanbieter für Arbeitsschutz in Deutschland und Österreich
Meilenstein für die Branche: Mit der SaaS-Akquisition von Bloom digitalisiert die Arsipa Gruppe erstmals beide Seiten des Arbeitsschutzes - Dienstleister:innen und Kund:innen - und übernimmt damit die Innovationsführerschaft im Markt.
Berlin, 10. September 2025 – Die Arsipa Gruppe setzt auf digitale Schlagkraft: Mit der Übernahme des Berliner Tech-Startups Bloom baut die Unternehmensgruppe ihre Marktführerschaft im Arbeitsschutz aus und bringt die erste digital-native Plattform für Arbeitsschutz-Pflichten in Deutschland und Österreich an den Start. Durch die Kombination aus bundesweit persönlicher Betreuung vor Ort durch über 850 Mitarbeitende und einer leistungsstarken Software-Plattform entsteht erstmals ein Anbieter, der Arbeitsschutz end-to-end digital, hybrid und analog aus einer Hand nach den Bedürfnissen ihrer Kund:innen abbildet.
Bloom gilt als Spezialist für die digitale Kundenseite: Das Startup, unterstützt durch Investoren wie YZR Capital und Robin Capital, hat es geschafft, komplexe rechtliche Vorgaben in intuitive Software-Prozesse zu übersetzen und so insbesondere für mittelständische Unternehmen mit 50 bis 1.000 Mitarbeitenden einfach umsetzbar zu machen. Mit Funktionen wie der digitalen Vorsorgekartei, der psychischen Gefährdungsbeurteilung, dem digitalen Verbandsbuch und digitalen Mental-Health-Angeboten schließt Bloom die digitale Lücke zwischen Organisation, Administration und gesetzlicher Pflicht. Dank der nahtlosen Integration in über 50 HR-Systeme – darunter Marktführer wie Personio und SAP – löst Bloom digitale Silos auf und unterstützt eine vernetzte, effiziente Softwarelandschaft in Unternehmen.
Die Arsipa Gruppe, mit Warburg Pincus als starkem Private Equity Investor, verfügt über das größte bundesweite Netzwerk an Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzt:innen. Damit stellt die Gruppe nicht nur eine flächendeckende Betreuung sicher, sondern bündelt praktische Expertise aus allen Branchen und Regionen. Dieses Netzwerk ergänzt die digitale Kompetenz von Bloom ideal und macht die Arispa Gruppe zu einem digitalen Innovationstreiber.
Der Markt für Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung steht vor einem Paradigmenwechsel: Die Krankenstände in Deutschland liegen auf Rekordniveau, das kurative Gesundheitssystem stößt an seine Kapazitätsgrenzen und der Fachkräftemangel ist so stark wie nie zuvor. Diese Entwicklungen verdeutlichen die wachsende Bedeutung präventiver Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen. Unternehmen stehen zunehmend in der Verantwortung, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nicht nur zu schützen, sondern aktiv zu fördern. Prävention wird damit zu einem entscheidenden Hebel, um Ausfallzeiten zu reduzieren, die Leistungsfähigkeit zu sichern und einen nachhaltigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Steigende Krankenstände, ein überlastetes Gesundheitssystem und Fachkräftemangel verdeutlichen die wachsende Bedeutung präventiver Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen. Unternehmen tragen zunehmend Verantwortung, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern – ein zentraler Hebel, um Ausfallzeiten zu reduzieren, Leistungsfähigkeit zu sichern und gesellschaftlich nachhaltig beizutragen.
Nahtloser Fit mit der Ginisuite: Die Arsipa betreibt bereits mit „medigini“ und „secugini“ eigens entwickelte SaaS-ERP-Lösungen für die Gruppe, die medizinische, sicherheitstechnische und administrative Abläufe für die Gruppe effizienter machen. Mit Bloom wird dieses ERP-System Universum um eine kundenzentrierte Komponente erweitert, die den Arbeitsschutz ganzheitlich abbildet. Gemeinsam entsteht so ein digitales Powerhouse, das die persönliche Betreuung vor Ort mit der administrativen Vereinfachung und Automatisierung auf Kundenseite verbindet.
„Arbeitsschutz war bisher entweder rein analog oder in Silos digitalisiert. Mit der Kombination aus Bloom und Arsipa schaffen wir etwas Einzigartiges: eine Plattform, die alles abdeckt – von der Übersetzung von Gesetzen bis zur persönlichen Fachkraft vor Ort“, erklärt Viktoria Lindner, Gründerin & Co-CEO von Bloom.
„Mit dieser Übernahme schließen wir ein elementares Puzzleteil für unsere Vision: ein voll integriertes, innovatives und praxistaugliches Ökosystem für Arbeitsschutz. Wir verbinden die Nähe und Expertise unserer Fachkräfte mit der Effizienz einer modernen Software-Landschaft. Das macht uns zum Marktführer und innovativsten Anbieter in Deutschland“, ergänzt Caner Kaya, CEO der Arsipa Gruppe.
Bloom bleibt als eigenständige Marke bestehen und wird von den Gründerinnen Viktoria Lindner und Leonie Ellerbrock weiter ausgebaut. Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb der Arsipa Gruppe entsteht ein eng verzahntes Team, das seine Stärken bündelt. Die Technologien beider Unternehmen werden vollständig integriert, sodass Kund:innen künftig von einer nahtlosen, ganzheitlichen Plattform profitieren – frei von Silos.
Über die Arsipa Gruppe
Die Arsipa Gruppe ist eine Unternehmensgruppe in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie versteht sich als digitaler Vorreiter im Markt und treibt mit Innovation die Transformation des Arbeitsschutzes voran. Arsipa vereint Dienstleister im deutschsprachigen Raum zu einer starken Unternehmensgruppe, das auf Digitalisierung und fachliche Exzellenz setzt. Die Strategie: nachhaltige Nachfolgelösungen für Dienstleister der Branche sowie Wachstums- und Innovationsperspektiven. Mit aktuell 850 Mitarbeitenden an über 60 Standorten in Deutschland und Österreich betreut die Arsipa Gruppe über 22.000 Unternehmen. Nach eigenen Angaben zählt sie zu den drei größten Anbietern für Arbeitsschutz im deutschsprachigen Raum.
Über Bloom
Bloom entwickelt seit 2021 eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Occupational Health & Safety) mit Sitz in Berlin. Dadurch werden komplexe gesetzliche Anforderungen – etwa aus ArbMedVV, ASiG oder DGUV - proaktiv, effizient und transparent umgesetzt. Während viele Unternehmen noch mit Excel-Listen oder Papier arbeiten, integriert Bloom Prozesse intelligent in bestehende Systeme und reduziert so den manuellen Aufwand für HR-Abteilungen erheblich. Mit diesem Ansatz hebt sich Bloom von klassischen Anbietern ab und setzt neue Maßstäbe für digitales, automatisiertes Compliance-Management im Arbeitsschutz.