Das sind wir:
Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) für die Schulbetreuung in Sachsen in Voll- oder Teilzeit für die Region Leipzig, befristet bis 31.12.2027.
Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH betreut seit 30 Jahren deutschlandweit Kunden zur Sicherheit im Arbeitsalltag und ist dabei auf Gefahrgut, Arbeitssicherheit und Umweltschutz spezialisiert. Unser Team aus Expertinnen und Experten legt besonderen Wert auf eine individuelle Beratungs- und Umsetzungsqualität, auf die sich unsere Kunden in sämtlichen Bereichen stets verlassen können.
Dabei ist die Gefahrgutbüro Weigel GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 800 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
Durchführung sicherheitstechnischer Begehungen
Betreuung und Beratung der Schulleitungen zu allen Themen im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Teilnahme an Begehungen durch Veranlassung Dritter (z.B. UKS, Brandverhütungsschau, Schulträger) sowie an Beratungen der UKS und Arbeitsschutzbehörde
Untersuchung von Arbeitsunfällen
Beratung zum Thema AManSys – Digitales Prüfbuch
Teilnahme an Workshops
Qualifikation:
Ihre Startvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieur oder Sicherheitsmeister oder Sicherheitstechniker (w/m/d)
Branchenspefizische Fachkunde der Unfallkasse Sachsen ist wünschenswert
Zusätzliche branchenspezifische Fachkenntnisse sowie weitere Qualifizierungen wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo)
Fahrerlaubnis Klasse B
Gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit im Umgang mit externen Ansprechpartnern
Unsere Benefits:
30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit an bis zu 2 Tagen/Woche für eine gute Work-Life Balance
Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in Ihren neuen Arbeitsalltag
Bereitstellung eines Dienstwagens für uneingeschränkte Mobilität, wenn gewünscht, auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge für eine Absicherung auch nach dem Arbeitsleben
Kindergartenzuschuss sowie Erholungsbeihilfen
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem [weiteren Interview/persönlichen Interview vor Ort]. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir dir/Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Herr Julian Heiduk - Recruiter der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.