Das sind wir:
Die Präventic GmbH sucht eine Regionale Fachleitung Arbeitssicherheit (w/m/d) in Vollzeit im Raum Baden-Württemberg, beispielsweise Stuttgart, Tübingen, Empfingen, Konstanz/Bodensee oder Freiburg.
Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.
Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
Regionale fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitssicherheit
Fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, einschließlich Einweisung, Unterstützung und Beratung auf fachlicher Ebene
Definition und Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben, Standards und Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit
Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung im Bewerbungsprozess
Vorbereitung und Leitung interner fachlicher Veranstaltungen, Weiterbildungen und Schulungen
Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings
Qualifikation:
Ihre Startvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften
Zusätzliche Qualifikationen, wie z.B. SiGeko, Umweltschutz-, Abfallbeauftragter usw. wünschenswert
Umfassendes Wissen im Bereich Arbeitsschutz und HSE-Management
Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften, ISO 45001)
Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Verwaltung sicherheitsrelevanter Dokumente
Fähigkeit zur Definition und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -richtlinien
Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
Hohe soziale Kompetenz und Beratungskompetenz sowie hohe Motivation und Eigeninitiative
Unsere Benefits:
30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld
Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview per Videocall mit unserer Geschäftsführung. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Frau Anna Wilhelm – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de
Wir freuen uns auf Sie!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.