Das sind wir:
Die G&S Gesundheit und Sicherheit für Betriebe GmbH sucht einen Interim Head of Operations (w/m/d) in Vollzeit am Standort Hamburg.
Als Interim Head of Operations (w/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der operativen und organisatorischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Abläufe mit.
Die G&S GmbH steht für Exzellenz in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheitsförderung. Unser Team von 40 hochqualifizierten Expert*Innen hilft über 600 Firmen in Hamburg und Umgebung, ihre Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter*Innen zu fördern. Als Arbeitgeber stehen wir für Wertschätzung, Zusammenarbeit und Anerkennung.
Dabei ist die Gesundheit & Sicherheit für Betriebe GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal Verwaltung und Organisation
Gestaltung und Optimierung interner Prozesse – von administrativen Abläufen bis hin zu Kunden- und Kommunikationsstrukturen
Schnittstellenmanagement zwischen Management, Teams und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen – inklusive Analyse, Konzeptentwicklung und Steuerung operativer Prozesse
Qualifikation:
Deine Qualifikationen:
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle (z.B. Operations, Administration, Corporate Development oder Interimsmanagement)
Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit starker Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Unsere Benefits:
Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung
Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, Home-Office-Möglichkeiten
Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration
Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinärische Zusammenarbeit in einem motivierten, dynamischen Team
Unser Bewerbungsprozess:
Nach der Prüfung Deiner Unterlagen wird sich das HR-Team bei Dir zurückmelden.Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung! Du erreichst Samira – Recruiterin der Arsipa Gruppe – unter Samira.Habermehl@arsipa.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.