IT-Manager Cloud & Infrastruktur (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Entwicklung gruppenweiter Migrationskonzepte, Zielarchitekturen und technischer Standards für eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Microsoft 365 Cloud-Migrationen bei unseren Tochtergesellschaften – von der Bestandsaufnahme bis zum Go-Live

• Harmonisierung der Netzwerkinfrastruktur durch den Einsatz cloud-gemanagter Komponenten (z. B. Cisco Meraki, Aruba) – mit Fokus auf Sicherheit, Performance und Standardisierung

• Einführung, Konfiguration und zentraler Betrieb einer modernen Identity- und Access-Management-Lösung auf Basis von Microsoft Entra ID (Azure AD)

• Stilllegung veralteter dezentraler Systeme (lokale Active Directories, File- und Mailserver) im Zuge unserer Cloud- und Security-Strategie

• Enger Austausch mit IT-Verantwortlichen unserer Gesellschaften – als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in, Koordinator:in und Möglichmacher:in vor Ort

Deine Startvoraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten – idealerweise in einem dezentralen Konzern-, Gruppen- oder Holdingumfeld

• Tiefes Verständnis für IT-Netzwerkarchitektur und Security-Konzepte – idealerweise mit praktischer Erfahrung in Cloud-gemanagten Netzwerken (Cisco Meraki, Aruba etc.)

• Fundiertes Know-how in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams) sowie Microsoft Entra ID (Azure AD) und modernen IAM-Technologien

• Erfahrung in der Konsolidierung heterogener IT-Landschaften und der Überführung in zentrale, standardisierte Cloud-Strukturen

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (u. a. DSGVO, BSI-Grundschutz) sowie modernes Architekturverständnis (z. B. Zero Trust)

• Hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist – kombiniert mit Reisebereitschaft (ca. 30–40 %) für die Arbeit mit unseren Tochtergesellschaften

• Fließende Deutschkenntnisse (ab B2) und idealerweise auch fließendes Englisch zur Verständigung im IT-Team

Unsere Benefits:

• Starker, investor-finanzierter Hintergrund: Du wirst Teil einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit solider Finanzierung durch führende Investoren. So kannst du sicher sein: Wir haben die Ressourcen und den klaren Fokus, uns als Marktführer in unserem Bereich zu etablieren – und du kannst aktiv daran mitwirken

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unseren Head of IT – für einen erfolgreichen Start bei uns

• Technisches Setup: Du arbeitest mit moderner, leistungsfähiger Hardware und den Tools, die du brauchst. Bei der Auswahl wirken dein Input und dein technischer Anspruch mit

• Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen. Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaften sind planbar und werden als Arbeitszeit anerkannt

• Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet nicht nur einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – sondern auch eine moderne Infrastruktur, die Zusammenarbeit und konzentriertes Arbeiten optimal unterstützt – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar

• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, inspirierenden Räumen und allem, was es für produktives Arbeiten braucht

• Transparente Kommunikation: Regelmäßige Meetings mit deiner Führungskraft sowie quartalsweise All-Hands Meetings sorgen für Klarheit, Nähe und ein gemeinsames Verständnis unserer IT-Zielbilder

• Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower

• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern – vom Technik-Upgrade bis zur Reise

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.

Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einer Challenge, die zu Hause erledigt wird und einem Videocall mit Dirk, unserem Head of IT sowie abschließend einem persönlichen Interview vor Ort, um die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira Habermehl - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de 

Wir freuen uns auf Dich!