Das sind wir:
Wir suchen eine*n Marketing Manager*In (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.
Als Marketing Manager*In (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unserer Marken- und Leadstrategie. Du entwickelst, testest und optimierst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen, von Content-Erstellung bis zur Performance-Kampagne. Dabei bringst du ein tiefes Verständnis für modernes digitales Marketing in Zeiten KI-gestützter Suche mit. Du arbeitest direkt mit unserem CCO zusammen und trägst unmittelbar zum Wachstum und zur Markenentwicklung von der Arsipa bei.
Die Arsipa GmbH ist eine deutschland- und österreichweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. In Partnerschaft mit dem internationalen Private Equity Investor Warburg Pincus verfolgen wir eine Buy & Build Strategie und sind durch unseren hohen Dealflow mit über 23 Tochterunternehmen sowie über 850 Mitarbeiter*Innen an über 70 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland und Österreich werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen, M&A sowie IT & Tech und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.
Deine Aufgaben:
Strategie und Umsetzung
Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketingstrategie mit Fokus auf Performance und Content
Aufbau und Weiterentwicklung der Arsipa-Markensichtbarkeit unter Berücksichtigung KI-gestützter Suchlogik (Google SGE, ChatGPT-Suche, Perplexity)
Content & Kampagnen
Erstellung, Planung und Distribution hochwertiger Inhalte (Texte, Ads, Landingpages, Videos, Whitepaper)
Steuerung und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen (Google, LinkedIn, E-Mail, SEO)
Analyse & Optimierung
Monitoring und Analyse der Kampagnenperformance
Budgetsteuerung und Conversion-Optimierung
Entwicklung datengetriebener Growth-Kampagnen und Reporting an den CCO
Zusammenarbeit
Enge Abstimmung mit Sales und Produktmanagement zur Leadgenerierung und Positionierung neuer Angebote
Qualifikation:
Deine Startvoraussetzungen:
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing oder einer vergleichbaren Rolle
Sicherer Umgang mit HubSpot, Google Ads, Meta Business Suite sowie dem LinkedIn Campaign Manager
Fundiertes Verständnis für SEO/SEA-Trends und algorithmische Veränderungen durch KI-Suche (Google SGE, AI Overviews)
Du sprichst deutsch auf Muttersprachlichem Niveau und hast sehr gute Englisch Kenntnisse
Du bist ein Kreativer, analytischer Allrounder mit Gespür für Wirkung, Markenaufbau und messbaren Ergebnissen
Du zeichnest dich durch eine Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Umsetzungsgeschwindigkeit aus
Unsere Benefits
Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit einem Tag Home-Office pro Woche
Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Nico, unserem CCO, sowie einem persönlichen Interview vor Ort.
Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.
Du erreichst Samira – Recruiterin der Arsipa Gruppe – unter samira.habermehl@arsipa.de
Wir freuen uns auf Dich!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.