Das sind wir:
Für unsere Standorte München und Augsburg sucht die ASAM praevent eine Psychologin/ einen Psychologen (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeits- und Verkehrspsychologie.
Die ASAM praevent GmbH, Institut für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention, ist ein südbayerisches Unternehmen auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Prävention. In unseren Instituten in München, Augsburg und Berlin führen wir alle arbeitsmedizinischen und verkehrsmedizinischen Untersuchungen durch.
Dabei ist die ASAM praevent GmbH Teil der Arsipa Gruppe, eines schnell wachsenden deutschland- und österreichweiten Netzwerks im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, mit 20 weiteren regional führenden Betrieben.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von psychologischen Eignungsuntersuchungen
Betriebspsychologische Beratung (z. B. im Rahmen einer psychologischen Sprechstunde vor Ort oder über unsere Beratungshotline)
Beratung nach belastenden Ereignissen (z. B.Traumaberatung)
Mitwirkung im Krisen- und Notfallmanagement
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, insbesondere im Bereich Arbeitsmedizin und Schienen-/Bahnmedizin
Ihre Startvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder M. Sc.) – keine anderen Abschlüsse (z. B. Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitspsychologie)
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in Diagnostik (inkl. Testverfahren)
Vorerfahrung in der psychologischen Beratung
Bestenfalls Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung und Coaching, sowie Erfahrung in der Traumaberatung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher)
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
Monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€ bei ausgewählten Partnerunternehmen
Arbeitgeberzuschuss zu Fahrtkosten sowie Kinderbetreuungskosten
Strukturiertes Onboarding mit enger fachlicher Begleitung
Eine offene Unternehmenskultur
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie.
Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Anna-Katharina Muhr, einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Anett Dörle, unseren Leitenden Psychologin. Anschließend besteht die Möglichkeit, die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle im Rahmen einer Hospitation besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Frau Anna- Katharina Muhr – Recruiterin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de
Wir freuen uns auf Sie!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.