Standortleiter (w/m/d) als Facharzt für Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner in Friedrichshafen
Das sind wir:
Die Thiewens Arbeitsmedizin GmbH sucht einen Standortleiter (w/m/d) als Facharzt für Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner in Friedrichshafen in Voll- oder Teilzeit am Standort Friedrichshafen.
Die Thiewens Arbeitsmedizin GmbH betreut seit 1990 Unternehmen durch Dienstleistungen im arbeitsmedizinischen Bereich. Unsere konsequente Ausrichtung auf eine integrierte arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung lässt uns erfolgreich das gesamte Spektrum des betrieblichen Arbeitsschutzes abdecken.
Dabei ist die Thiewens Arbeitsmedizin GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 500 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
Sie beraten Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen zu arbeitsmedizinischen Fragestellungen und zur Gesundheitsprävention
Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen eigenständig durch
Sie führen und entwickeln die Fachärzte und Fachärztinnen sowie die Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung Ihres Standortes
Sie verantworten die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden
Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung zusammen – insbesondere bei der strategischen Weiterentwicklung des Standortes
Qualifikation:
Ihre Qualifikationen:
Sie haben Ihre Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
Sie verfügen über Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
Idealerweise haben Sie bereits Führungsverantwortung übernommen oder verfügen über ein klares Verständnis von gesunder, wertschätzender Führung
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden und Sie wenden Sie mit Freude an
Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und motiviert
Sie teilen Ihr Wissen aktiv, fördern die Entwicklung Ihres Teams und leben eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Weiterentwicklung und Wertschätzung basiert
Unsere Benefits:
Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket auf Standortleiter-Niveau
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aufbau und Mitgestaltung: Die Möglichkeit, einen unserer Standorte langfristig und nachhaltig aufzubauen und eng mit unserem Regionalleiter zur langfristigen Strategie zusammenzuarbeiten
Perspektive: Eine langfristige Karriereperspektive innerhalb der Arsipa Group – bei entsprechender Qualifikation und Zielerreichung
Ein Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Einen WellPass zur Förderung Ihrer Gesundheit und Aktivität
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview mit unserem Regionalleiter. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Frau Anna Wilhelm – HR Business Partner*In der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de
Wir freuen uns auf Sie!
Was macht die Arsipa Gruppe besonders?
Wachstum und Entwicklung
Arsipa bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Unternehmen nachhaltig wachsen können. Durch gezielte M&A-Strategien und Investitionen unterstützen wir Expansion und Markterschließung. Unsere Partner profitieren von einer starken Gruppe, die langfristige Erfolge ermöglicht.
Vielfalt bereichert
- Diversität stärkt Innovation und führt zu besseren Lösungen.
- Unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Märkte und Zielgruppen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld macht Unternehmen attraktiver für Fachkräfte.
Wir setzen auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt und Innovationen gemeinsam vorangetrieben werden. Zusammen schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitswelt.
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Schulungen, individuelle Förderprogramme und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Karrierechancen zu nutzen.
Bei der Arsipa Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk aus Expert*innen verschiedener Fachbereiche. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßigen Wissenstransfer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Sie kontinuierlich weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und effizient gestaltet, um Ihnen einen schnellen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch, um sicherzustellen, dass Sie perfekt zu uns passen – und wir zu Ihnen.
Erstgespräch
Ein erstes Kennenlernen, um Ihre Motivation und Qualifikationen zu besprechen.
Zweitgespräch
Ein vertiefendes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre zukünftige Rolle definieren.
Case Study & Team-Kennenlernen
Bearbeiten Sie eine praxisnahe Aufgabe und lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen.